मुंबई, 24 अप्रैल, (न्यूज़ हेल्पलाइन) Google अपनी रिटर्न-टू-ऑफिस नीति को आगे बढ़ा रहा है, कुछ दूरदराज के कर्मचारियों को या तो कार्यालय में रिपोर्ट करने या कंपनी से बाहर निकलने के लिए तैयार रहने के लिए कह रहा है। यह कदम ऐसे समय उठाया गया है जब तकनीकी दिग्गज ने आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में भारी निवेश करते हुए लागत कम करना जारी रखा है।
CNBC द्वारा एक्सेस किए गए आंतरिक संचार के अनुसार, Google के भीतर कई टीमों ने दूरदराज के कर्मचारियों को सूचित किया है - जिनमें से कुछ को पहले स्थायी रूप से घर से काम करने की स्थिति दी गई थी - कि उन्हें अब हाइब्रिड वर्क मॉडल पर स्विच करना होगा। ऐसा करने के इच्छुक लोगों को नौकरी से निकाला जा सकता है या स्वैच्छिक निकास पैकेज की पेशकश की जा सकती है।
अपडेट की गई नीति तकनीकी फर्मों के बीच बढ़ते रुझान को दर्शाती है, जिनमें से कई ने महामारी के दौरान लचीले काम को अपनाया था, लेकिन अब वे अपना रुख सख्त कर रहे हैं। Google उन लोगों में से है जो कोविड-19 के कारण कार्यालय के मानदंडों में बदलाव के पाँच साल बाद काम की अपेक्षाओं को फिर से परिभाषित करते हुए अपना रास्ता बदल रहे हैं।
प्रभावित कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय आने के लिए कहा जा रहा है। Google तकनीकी सेवाएँ और पीपल ऑपरेशंस (HR) जैसी टीमें संशोधित कार्य दिशानिर्देशों को लागू करने वाली पहली टीमों में से हैं। इन विभागों में दूरस्थ कर्मचारियों को या तो हाइब्रिड सेटअप स्वीकार करने या कार्यालय के करीब जाने के लिए एकमुश्त स्थानांतरण पैकेज लेने के लिए कहा गया है। Google कार्यालय के 50 मील के दायरे में रहने वालों को जून तक नई आवश्यकता का पालन करना होगा या नौकरी छूटने का जोखिम उठाना होगा।
हालांकि, कंपनी ने स्पष्ट किया कि यह सभी कर्मचारियों के लिए एक समान नीति नहीं है। Google के प्रवक्ता कोर्टेने मेनसिनी ने कहा कि टीम स्तर पर निर्णय लिए जा रहे हैं। मेनसिनी ने कहा, "जैसा कि हमने पहले कहा है, व्यक्तिगत सहयोग इस बात का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है कि हम कैसे नवाचार करते हैं और जटिल समस्याओं को हल करते हैं।"
यह परिवर्तन Google के पुनर्गठन और AI पर अधिक आक्रामक रूप से ध्यान केंद्रित करने के व्यापक प्रयासों के अनुरूप भी है। 2023 से, कंपनी ने AI पहलों के लिए संसाधनों को मुक्त करने के लिए लक्षित छंटनी और पुनर्गठन किया है। इस परिवर्तन के हिस्से के रूप में, प्लेटफ़ॉर्म और डिवाइस समूह में पूर्णकालिक अमेरिकी कर्मचारियों - जिसमें Android, Chrome, Nest और Fitbit शामिल हैं - को पहले स्वैच्छिक निकास की पेशकश की गई थी।
इस साल की शुरुआत में, Google के सह-संस्थापक सर्गेई ब्रिन ने कथित तौर पर AI टीमों से कार्यालय में अधिक समय बिताने का आग्रह किया, उत्पादकता के लिए 60 घंटे के कार्य सप्ताह को "सबसे अच्छा समय" बताया। उन्होंने तेजी से आगे बढ़ने वाली दौड़ में आगे रहने के लिए AI प्रगति में तेजी लाने की आवश्यकता पर जोर दिया।
2024 के अंत तक, Google के पास वैश्विक स्तर पर लगभग 183,000 कर्मचारी थे, जो 2022 के अपने शिखर से थोड़ी गिरावट है। कार्यालय में वापसी का प्रयास संचालन को सुव्यवस्थित करने और व्यक्तिगत सहयोग को बढ़ावा देने के एक बड़े प्रयास का हिस्सा हो सकता है, ऐसे समय में जब कंपनी की प्राथमिकताएँ बदल रही हैं।