मुंबई, 29 जनवरी, (न्यूज़ हेल्पलाइन) सामग्री मॉडरेशन पर बढ़ती चिंताओं को दूर करने के लिए, एलोन मस्क का एक्स ऑस्टिन, टेक्सास में एक नव स्थापित ट्रस्ट और सुरक्षा कार्यालय के लिए 100 पूर्णकालिक कर्मचारियों को काम पर रख रहा है। यह घटनाक्रम मस्क द्वारा कंपनी के अधिग्रहण के बाद वैश्विक विश्वास और सुरक्षा टीमों को भंग करने के बाद आया है। नई टीम का ध्यान कथित तौर पर बाल यौन शोषण से संबंधित सामग्री को नियंत्रित करने पर केंद्रित होगा, क्योंकि इस संबंध में मंच को अधिक जांच का सामना करना पड़ रहा है।
एक्स सीईओ लिंडा याकारिनो को 31 जनवरी को सीनेट न्यायपालिका समिति के समक्ष गवाही देनी है, जिसमें एक्स के बाल यौन शोषण मॉडरेशन (सीएसईएम) से निपटने पर प्रकाश डाला जाएगा। कंपनी का लक्ष्य ऐसी सामग्री के लिए "शून्य सहनशीलता" नीति पर जोर देते हुए, सीएसई ऑनलाइन से निपटने की अपनी प्रतिबद्धता को मजबूत करना है।
नवगठित टीम न केवल सीएसईएम पर ध्यान केंद्रित करेगी बल्कि नफरत फैलाने वाले भाषण से निपटने सहित अन्य संयम प्रयासों में भी योगदान देगी। इन भूमिकाओं के लिए नौकरी लिस्टिंग निर्दिष्ट करती है कि मॉडरेटर स्पैम, धोखाधड़ी जैसे मुद्दों की जांच करेंगे और ग्राहक सहायता प्रदान करेंगे।
ऑस्टिन में उत्कृष्टता का एक ट्रस्ट और सुरक्षा केंद्र स्थापित करने का निर्णय एक हालिया घटना के बाद लिया गया है, जहां संगीतकार टेलर स्विफ्ट की यौन रूप से स्पष्ट नकली तस्वीरें तुरंत हटाए बिना मंच पर प्रसारित की गईं, जिससे उपयोगकर्ताओं की चिंताएं बढ़ गईं।
एक आधिकारिक ब्लॉग पोस्ट में, एक्स ने कहा, "एक्स में, हमारे पास बाल यौन शोषण (सीएसई) के लिए शून्य सहिष्णुता है, और हम एक्स को उन अभिनेताओं के लिए अमानवीय बनाने के लिए दृढ़ हैं जो नाबालिगों का शोषण करना चाहते हैं। 2023 में, हमने स्पष्ट कर दिया कि हमारा शीर्ष प्राथमिकता सीएसई को ऑनलाइन निपटाने की थी।"
आगे देखते हुए, एक्स ने नेशनल सेंटर फॉर मिसिंग एंड एक्सप्लॉइटेड चिल्ड्रन (एनसीएमईसी) के साथ सहयोग करते हुए, प्लेटफ़ॉर्म पर अधिक रिपोर्ट करने योग्य सामग्री की पहचान करने के लिए पहचान तंत्र को बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध किया है। 2023 में, कंपनी ने सीएसई नीति उल्लंघन के लिए 12.4 मिलियन खातों को निलंबित कर दिया, जो 2022 में निलंबित 2.3 मिलियन खातों से एक महत्वपूर्ण वृद्धि है। कंपनी ऑनलाइन बाल यौन शोषण से निपटने और इस महत्वपूर्ण मुद्दे पर उपयोगकर्ताओं को शिक्षित करने के प्रयासों का विस्तार करने में अपने मजबूत निवेश को जारी रखने की कसम खाती है। पूरे 2024 में.
अक्टूबर 2022 में एलन मस्क ने ट्विटर खरीदने के बाद कंपनी में बड़े बदलाव किए और उनमें से एक बदलाव वहां काम करने वाले लोगों की संख्या में कटौती करना था। सबसे पहले, लोगों ने सोचा कि उन्होंने ट्विटर के लगभग आधे कर्मचारियों को जाने दिया, लेकिन बाद में मस्क ने कहा कि यह 30% से अधिक था। उसने ऐसा इसलिए किया क्योंकि वह चाहता था कि ट्विटर अधिक पैसा कमाए, और वह इस नियम को भी बदलना चाहता था कि लोग प्लेटफ़ॉर्म पर क्या पोस्ट कर सकते हैं और क्या नहीं।
कुछ लोगों को यह पसंद नहीं आया कि मस्क ने छंटनी को कैसे संभाला। उन्होंने कहा कि ऐसा लगता है कि यह जल्दबाज़ी है और बहुत विचारशील नहीं है। कुछ कर्मचारियों को बिना किसी चेतावनी या स्पष्टीकरण के ईमेल या टेक्स्ट संदेशों के माध्यम से पता चला कि वे अपनी नौकरी खो रहे हैं। अन्य लोगों को चिंता है कि कटौती से ट्विटर के लिए अच्छा काम करना मुश्किल हो जाएगा।
जब लोगों ने मस्क के काम करने के तरीके की आलोचना की, तो उन्होंने कहा कि यह सुनिश्चित करने के लिए छंटनी की जरूरत थी कि ट्विटर के पास पैसे खत्म न हो जाएं। उन्होंने यह भी कहा कि कंपनी बहुत बड़ी और अक्षम हो गई है, इसलिए चीजों को सरल बनाने के लिए कटौती जरूरी थी। हालाँकि, हर कोई इससे सहमत नहीं है, और अभी भी इस बारे में बहुत चर्चा हो रही है कि लंबे समय में ट्विटर के लिए इसका क्या मतलब होगा।